Uma aposentadoria tranquila e sem dores de cabeça é o lema do Planejamento Previdenciário
Com as constantes alterações na forma do sistema previdenciário brasileiro, a aposentadoria tornou-se uma coisa complexa.
A reforma da previdência veio e alterou as regras pros benefícios de aposentadoria. Quem estava quase se aposentando, também foi alvo dessa reforma.
O que é o Planejamento Previdenciário?
O Planejamento Previdenciário organiza e prepara sua pré aposentadoria visando que o trabalhador se aposente da forma mais rápida e com o melhor benefício.
É um estudo que aponta quanto tempo uma pessoa ainda precisa contribuir para os cofres da previdência para finalmente ter direito a um benefício.
É sabido que, após o saque da primeira parcela do benefício, o segurado não pode voltar atrás e desistir. Por isso é importante planejar a aposentadoria, para garantir que, no futuro, terá feito a melhor escolha financeira para não se arrepender para sempre.
Afinal, o maior objetivo de quem está em vias de se aposentar é manter sua aposentadoria o mais próximo do salário na ativa.
Imagina não ter dinheiro para pagar os financiamentos de carro ou de casa, mensalidades da escola do seu filho, diminuir o padrão de vida e ter que cortar inúmeros outros gastos.
Isto certamente vai de encontro com a idéia de ter um merecido descanso após décadas e décadas de trabalho.
Não é o cenário ideal.
Mas…
Existe uma solução para esse problema.
É possível, enquanto você ainda não se aposentou, aumentar ou escolher um melhor valor no seu benefício futuro, seja ele daqui a 2, 5, 10, 15 ou até 30 anos.
Outra possibilidade que pode ocorrer também é que, por desconhecimento, o segurado contribui com um valor a mais que deveria. Podemos chamar isto de dinheiro jogado fora.
Regras Antigas ou Novas?
A reforma da previdência foi promulgada em novembro de 2019. Em um primeiro momento temos a impressão que agora estamos todos sujeitos as novas regras de aposentadoria, sabidamente piores em termos financeiros.
Ocorre que nem por isso quer dizer que o segurado terá que, obrigatoriamente, se aposentar nas regras novas.
Muitas vezes, o planejamento visualiza a possibilidade de se aposentar pelas regras antigas. Isso é possível devido ao direito adquirido
O reconhecimento de um período especial (insalubre) ou tempo rural, por exemplo, pode abrir a possibilidade de se aposentar pelas regras antigas, quando, na maioria das vezes, os valores são melhores.
Nem sempre a regra de transição mais próxima vale a pena.
Suponha que o segurado verifique que pode se aposentar daqui a 2 meses com um valor mensal de R$ 2.000,00.
Porém, depois de realizado o planejamento, foi verificado que uma outra regra de transição permite que o segurado se aposente com R$ 3.500,00 daqui a 6 meses.
No caso, qual compensa mais ?
É claro que todo segurado tem direito a escolher o melhor benefício que bem entender, porém, no exemplo acima, compensa, e muito, esperar mais alguns meses para ter um aumento de 75% no benefício.
Tempo Especial vira o jogo
É fato que a aposentadoria especial foi drasticamente afetada com a reforma da previdência. Entretanto, o segurado que trabalhou em regime insalubre, também conhecido como tempo especial, pode aumentar o seu tempo de contribuição e, muitas vezes, o mesmo já tem direito a se aposentar e nem sabe.
No vídeo abaixo exemplificamos o rol de opções que um segurado tem sendo que o mesmo tinha 34 anos de tempo de contribuição sendo estes, 22 de tempo especial.
Quanto que devo contribuir a mais?
É fato que surgem muitas dúvidas na hora do autônomo ou do segurado que está fora do mercado de trabalho continuar contribuindo ao INSS. Com a reforma, é sabido que agora é levado em consideração 100% das contribuições do segurado para cálculo da aposentadoria.
Mas se o segurado almeja uma aposentadoria de R$ 4.000,00, por exemplo, como saber com quanto ele deverá contribuir para chegar futuramente a esse valor ? Deve se contribuir com o teto? Ou pode ser um valor menor?
Não há uma resposta universal para isso. Tudo depedenderá do seu histórico de contribuições e também as futuras (que você pode planejar).
Muitas vezes, contribuir com o teto é desnecessário para chegar ao valor almejado. No vídeo abaixo, foi feito o planejamento de uma segurada que faltava aproximadamente 10 anos para se aposentar, mas a mesma tinha dúvidas se deveria continuar contribuindo com o teto.
Como o Planejamento é feito ?
1º: É feita a análise de toda a vida laborativa do segurado, realizando a comparação com o banco de dados do INSS, feita a análise vínculo por vínculo, conferindo a remuneração por remuneração.
2º: É verificado eventuais pendências que precisam ser sanadas e como o segurado pode resolvê-las, evitando um futuro indeferimento de aposentadoria.
3º: Realiza-se simulações e cálculos previdenciários para verificar em qual data o segurado poderá se aposentar, já com as novas regras da reforma da previdência e todas as regras de transição, juntamente com o valor do benefício, assim o segurado pode escolher qual a melhor opção ao seu caso.
Vantagens do Planejamento
Aposente no momento certo.
Imagina você verificar que já tinha atingido os requisitos para uma aposentadoria e nem sabia? Pois é, isso evita o prejuízo de se aposentar depois do tempo, reduzindo perdas financeiras sem necessidade.
E também, de se aposentar antes do tempo, evitando o protocolo de pedidos no INSS sem ter atingido o prazo exigido em lei.
A resposta do INSS costuma demorar, em média, 6 meses. Se no fim desse prazo o INSS negou seu benefício, você terá perdido esse tempo em contribuição e terá que contribuir por mais 6 meses, tendo que pagar juros e correção monetária.
Contribua com o valor correto. Nem mais, nem menos.
Outra vantagem importante atrelada ao planejamento previdenciário é a garantia de contribuir com o valor correto.
O cálculo da aposentadoria é feito por meio de uma média, por isso, muitas vezes, não haverá necessidade de contribuir com o teto durante toda a vida como trabalhador.
Com o planejamento, é possível fazer o cálculo da média, chegando ao valor adequado para se contribuir.
Apresentação de todas as regras de transição juntamente com o valor da aposentadoria
Como se sabe, a reforma da previdência trouxe consigo as mais diversas regras de transição. No planejamento, é apresentado todas as regras de transição possíveis com a data de preenchimento dos requisitos juntamente com os valores do benefício.
Ou seja, nem sempre a regra de transição mais próxima é a mais vantajosa financeiramente para o segurado.
Tal possibilidade permite que o trabalhador escolha a melhor opção possível para o seu caso
Receba o melhor benefício possível para você.
Por meio do planejamento previdenciário, é possível avaliar cada caso com mais atenção, coletando os dados e documentos do período em que o trabalhador esteve ativo.
Além de verificar qual é o melhor tipo de aposentadoria que pode ser aplicado para o seu caso, ainda mais agora com a vigência da Reforma da Previdência
Aposentadoria Especial
Além disso, o planejamento permite a realização de cálculos mais específicos, como aqueles que envolvem o direito à aposentadoria especial, na qual a contagem de tempo é feita de uma forma diferente.
Como citado, esse estudo tem o objetivo de conseguir o melhor benefício com base na análise individual de cada caso.
Portanto, os cálculos são minuciosos e levam em consideração informações que não são consideradas por simuladores online
Investigação de possibilidades
Tendo em mãos o diagnóstico de todo o histórico de contribuição perante a previdência, realizado as devidas correções, o valor do benefício e a idade necessária para se aposentar, o segurado terá condições de avaliar diferentes possibilidades de recebimento do benefício. Um exemplo é escolher a regra de transição que mais se aplica ao caso.
Atendimento pós planejamento
Após o planejamento ser entregue, é aberto um prazo de 7 dias para eventuais dúvidas a serem esclarecidas pelo segurado.
Quando vale a pena fazer o Planejamento ?
Fazer o planejamento é sair na frente. Planejar sua aposentadoria de forma preventiva, visando evitar problemas futuros e encontrando soluções pro caso do segurado, é a concessão certa de sua aposentadoria.
Quem é o mais indicado a fazer o Planejamento?
O profissional mais indicado é aquele especialista em Direito Previdenciário, principalmente aquele que tem conhecimento em cálculos previdenciários.
A vantagem, é que você terá em mãos informações seguras de que estará optando pela melhor escolha na sua aposentadoria.
Também estará evitando o risco de se pagar por contribuições a mais ou desnecessárias.
Ter a melhor aposentadoria é ser justo consigo mesmo, afinal, tanto tempo de trabalho deve ser recompensado, mantendo o valor do benefício o mais próximo de quando se está na ativa.
Segurança, conforto e tranquilidade é o que deve ser visto com a realização do planejamento.
Conclusão
Realizar o planejamento é ter a certeza de que você estará escolhendo o melhor benefício possível. Não é raro casos de segurados que, quando dão entrada na sua aposentadoria, enfrentam problemas como documentação incorreta, indeferimento de benefício, não reconhecimento de tempo especial, e valor do benefício muito baixo em relação ao seu salário da ativa.
Pensar antes na sua aposentadoria e planejá-la, pode ser a diferença entre ter um merecido descanso após décadas e décadas de trabalho.
Conheça seus direitos e vá pelo caminho ideal fazendo um planejamento previdenciário e se aposente da melhor forma possível.
